Hoe ontwikkel ik mijn krachten?

De start is gemaakt door de vraag te stellen. Het vervolg kan een individueel coachtraject zijn dat u helpt uzelf te ontdekken en uw eigen krachten beter te leren kennen en in te zetten. U reflecteert, u ontdekt uw eigen inspiratiebronnen en komt tot gerichte actie. Met een coach als prikkelende, inspirerende gids van uw eigen ontdekkingstocht.

Lees meer > > >

Hoe haal ik nog meer uit mijn medewerkers?

Elke medewerker heeft unieke talenten en door deze slim in te zetten kan de organisatie deze optimaal benutten. Dit zorgt voor motivatie, inspiratie en ontwikkeling bij de medewerker en voor de realisatie van de bedrijfsdoelen bij de organisatie. Het vinden van de goede balans tussen individuele ontwikkeling en organisatieontwikkeling is een co-creatie traject gericht op effectiviteit. Door samen te reflecteren op die balans komen we tot nieuwe inspirerende inzichten en proactieve keuzes.

Lees meer > > >

Hoe verhoog ik de Return on Education?

Of: wat is de toegevoegde waarde van mijn, van onze opleidingsinspanningen? We kijken samen naar de relatie tussen organisatie- en opleidingsdoelen, naar de resultaten van elke opleiding en naar de inrichting van de opleidingsorganisatie en haar processen. Deze kritische analyse helpt bij het vinden van de juiste antwoorden. Elke actie komt voort uit inspiratie gebaseerd op deze zorgvuldige reflectie.

Lees meer > > >