Kernprofiel

In termen van Profile Dynamics (Waardentest Graves) heb ik een flexibel schakel profiel met GEEL (visie, creativiteit en innovatiekracht), GROEN (sociaal en mens-georiënteerd met gevoel voor team dynamica), ORANJE (ondernemend en resultaat-gedreven), BLAUW (gestructureerd en analytisch, afspraak = afspraak) en ROOD (besluitvaardig en daadkrachtig).

MEER INFO OVER WAARDENTEST GRAVES: KLIK HIER.

Talen

Nederlands – moedertaal
Engels – uitstekend
Frans – goed
Duits – goed

Formele opleidingen

2013 – 2014 Registerdiploma Schoolleider Voortgezet Onderwijs (Via Vinci Academy)

2002 – 2003 Master of Science in Human Resource Development (Universiteit Twente)

1990 – 1992 Post-Academisch Master Programma Opleidingskunde (Foundation for Corporate Education (FCE))

1977 – 1983 Engelse Taal- en Letterkunde (Rijksuniversiteit Utrecht) Doctoraal + 1e graads onderwijsbevoegdheid

1971 – 1977 Gymnasium-B (Stedelijk Gymnasium ’s-Hertogenbosch)

Werkervaring

September 2014 – heden KIRALDES

Directeur/Eigenaar/Consultant/Coach

Gericht op het verlenen van organisatie- & HR-consultancy & advies, het ontwerpen – ontwikkelen – verzorgen van (maatwerk) opleidingstrajecten, ad interim HR management (zoals Hoofd Opleidingen of Directeur Academy) en individuele coaching.

Mei 2014 – heden Via Vinci Academy (parttime)

Voorzitter Examen Commissie

Taken & Verantwoordelijkheden:
• Besluiten over toelaatbaarheid aan de opleiding(sfasen)
• Besluiten over vrijstellingen
• Monitoren beoordeling werkstukken
• Vaststellen examenresultaten
• Kwaliteitsborging

Programmamanager Master – opleidingen

Taken & Verantwoordelijkheden:
• Projectleiding ontwikkeling van nieuwe Master-opleidingen voor schoolleiders PO – VO – MBO – HBO
• Ontwerpen van de nieuwe Master-opleidingen
• In co-creatie met toekomstige docenten / academici / promovendi ontwikkelen van studie- en studenten materiaal per leergang en module
• Aansturen accreditatieproces

Okt 2013 – Apr 2014 Gymnasium Beekvliet (parttime; stage)

Medeverantwoordelijk voor diverse taken schoolleiding zoals:
• Onderwijsinnovatie en inrichten professionele leergemeenschap
• Opstellen en implementeren Personeelsbeleidsplan
• Vernieuwen Werving & Selectie processen
• Invulling en positionering Passend Onderwijs
• Doorlichten Financiën
• Coachen individuele docenten

Okt 2003 – Dec 2013 ING

Feb 2011 – Dec 2013 Manager Human Capital Management (ING Insurance Benelux)

Taken & verantwoordelijkheden:
Talent Management Top100, Leadership & Management Development, Trainee programma’s, Diversiteit, Recruitment, Stagebureau, Arbeidsmarktpositionering en Executive Performance & Reward.

Nov 2008 – Jan 2011 Directeur ING Business School (ING Group HR)

Taken & verantwoordelijkheden:
Ontwikkeling en uitvoering van een curriculum van opleidingstrajecten voor international senior management.
Ontwikkelen en implementeren van een innovatieve leeromgeving, gebruik makend van educatieve technologieën.

Okt 2003 – Okt 2008 Manager Compensation (ING HR Netherlands)

Taken & verantwoordelijkheden:
Aansturen van de beleidsontwikkeling en implementatie van een breed pakket aan arbeidsvoorwaarden (beloning – performance management – pensioen – mobiliteit – CAO)
Lid CAO (onderhandelings-)team

Apr 1984 – Okt 2003 Cap Gemini Ernst & Young

Na omscholing gestart als ICT-professional. Daarna gewerkt als trainer/coach, afdelingsleider, vervolgens als accountmanager, (senior) HR consultant en manager CGE&Y Business School. Diverse opdrachten bij klanten in binnen- en buitenland. Voorbeelden: Abn-Amro, DHL Europe & Africa (London), Ministerie van Defensie, The Greenery, McDonalds (UK), Statni Banka (Praha – Tsjechië), Fortis en Ministry of Finance (Warsawa – Polen)

1980 – 1986

Stedelijk Gymnasium ‘s-Hertogenbosch / HEAO Eindhoven / Gymnasium Erasmianum Rotterdam / Volksuniversiteit (volwassenenonderwijs)

Docent Engels en (tijdelijk) conrector voor roosterzaken

Opleidingen: Overige opleidingen & kwalificaties

2013 Leergang Bedrijfskunde voor HR–managers (HR Academy & Rotterdam School of Management)

2013 Transactionele Analyse (Phoenix Opleidingen)

2011 – 2012 Leadership Development Programma (Top100 Nationale-Nederlanden) (Nyenrode)

2011 Profile Dynamics ® (Amygdala BV)  Certified Consultant – Trainer

2010 Designing & Implementing Strategy (ING Business School & INSEAD)

2009 Co-Active Coaching (Schouten & Nelissen)

2008 Cultural Transformation Tools (ValuesCentre – Chris Barrett)

2007 Manager of Managers Programme (ING Business School & London Business School)

2005 Strategisch Onderhandelen (AWVN)

1984 – 2003 Breed scala aan IT, project & programma management, sales & consultancy opleidingen en trainingen gericht op (inter-)persoonlijke vaardigheden (Cap Gemini)